2026년 최저시급 10,320원 확정! 4대보험 공제 요율 정리

2026년 최저임금: 10,320원. 국민연금, 건강보험 산정요율 인상까지 정리했습니다.
2026년 최저시급 10,320원 확정! 4대보험 공제 요율 정리

2026년 새해를 맞아 사업주와 근로자 모두가 궁금해할 최저임금 인상과 4대보험 요율 변화를 정리했어요.

2026년 최저시급 10,320원

2026년의 최저시급은 10,320원으로 2025년 10,030원 대비 290원이 올랐습니다. 최저시급을 월로 환산하면 2,156,880원입니다. 이는 주 40시간 근무를 기준으로 주당 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간을 기준으로 계산한 금액입니다.

최저임금을 지키지 않은 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처할 수 있으므로 급여 산정 시 주의해주세요(최저임금법 제28조).

고용노동부 보도자료: 2026년 적용 최저임금 시간급 10,320원

2026년 4대보험 요율 변화

2026년에는 국민연금, 건강보험의 보험료 산정요율이 인상되었습니다.

구분

📌2026년

2025년

비고

국민연금

9.5%

9%

회사, 근로자 50% 부담

건강보험

7.19%

7.09%

회사, 근로자 50% 부담

장기요양보험료

0.9448%

0.9182%

회사, 근로자 50% 부담

고용보험

1.8%

1.8%

회사, 근로자 50% 부담

산재보험

업종별 상이

업종별 상이

회사 부담

국민연금: 국민연금법 일부개정법률 공포 및 시행 안내

건강보험: 2026년 건강보험료율 7.19%로 결정

Share article

세무법인 한율 블로그